Die erfolgreiche Integration von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz wird auch dieses Jahr in besonderer Weise vom Freistaat gewürdigt. Mit der Auszeichnung „JobErfolg 2019“ werden private und öffentliche Arbeitgeber geehrt, die beispielhaftes Engagement bei der Inklusion am Arbeitsplatz zeigen. „Zahlreiche Betriebe und Behörden bemühen sich seit langem vorbildlich um die Integration von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Diese Auszeichnung soll neben der Wertschätzung des bisher geleisteten auch darauf aufmerksam machen, dass es trotz der großen Erfolge noch Luft nach oben gibt“, so Thomas Huber. Auch aufgrund seiner Funktion als sozialpolitischer Sprecher der CSU-Fraktion im Bayerischen Landtag und seiner früheren Tätigkeit beim Bayerischen Roten Kreuz ist er in besonderer Weise für die Notwendigkeit von behindertengerechten Arbeitsplatzbedingungen sensibilisiert.

Huber zufolge gibt es auch zehn Jahre nach der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskommission in Deutschland nicht genügend behindertengerechte Arbeitsplätze. „Leider haben einige Firmenchefs und Personalverantwortliche immer noch falsche Vorstellungen hinsichtlich Leistungsvermögen und Kündigungsschutz. Es ist egal, ob man als Rollstuhlfahrer im Büro arbeitet oder ein gehörloser Programmierer ist. Es kommt immer auf die besonderen Fähigkeiten an. Oft sind Menschen mit Einschränkungen zu mehr Leistung bereit, als Menschen ohne Behinderungen. Deswegen müssen die vorbildlichen Arbeitgeber an die Öffentlichkeit herantreten und so hoffentlich weitere Unternehmen anregen, es ihnen gleich zu tun. Frei nach der Devise: Gutes tun und darüber reden!“ Nähere Informationen zu den Bewerbungskriterien und zu den Formularen gibt es unter http://www.zbfs.bayern.de/behinderung-beruf/arbeitgeber/joberfolg. Bewerbungsfrist ist der 15. Juni 2019.